Seguro obligatorio para padres y madres de niños con condiciones graves de salud
Esta ley crea un seguro obligatorio que permite a los padres y madres trabajadores ausentarse del trabajo de forma justificada para cuidar a sus hijos afectados por una condición grave de salud. Durante este período, recibirán un subsidio que reemplazará, total o parcialmente, su salario, de acuerdo con lo establecido por la ley.
¿Quiénes están protegidos por este seguro?
- Trabajadores dependientes: Aquellos regidos por el Código del Trabajo.
- Funcionarios públicos: Excepto miembros de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad Pública. Incluye a funcionarios del Congreso, el Tribunal Constitucional y otros órganos del Estado.
- Trabajadores independientes: Cualquier persona que ejerza una actividad sin empleador y esté afiliada al sistema de pensiones.
¿Quiénes son beneficiarios?
Los padres, madres o tutores legales de niños afectados por condiciones graves de salud, como cáncer, trasplantes, enfermedades terminales, accidentes graves, entre otros. El permiso puede durar hasta 90 días por cada hijo afectado, dependiendo de la situación.
¿Cómo funciona el subsidio?
El subsidio reemplaza el salario durante el permiso y se calcula sobre el promedio de las últimas remuneraciones. Este subsidio es imponible y durante este tiempo, el empleador sigue pagando las cotizaciones previsionales y de salud.
¿Qué sucede si la licencia es rechazada?
Si la licencia es rechazada o el subsidio es inferior al correcto, se puede reclamar ante la Superintendencia de Seguridad Social dentro de los 30 días hábiles siguientes.
Financiamiento del seguro
Este seguro se financia a través de una cotización del 0,03% de las remuneraciones de los trabajadores dependientes e independientes, a cargo del empleador o del propio trabajador independiente, además de multas e intereses que se apliquen según la normativa vigente.
