Ley Corta de ISAPRES: Cambios Clave para el Sistema de Salud en Chile
La Ley Corta de ISAPRES fortalece el rol de la Superintendencia de Salud, obliga a las ISAPRES a devolver cobros excesivos y crea una nueva modalidad de cobertura para afiliados a Fonasa.
LEY 21680
La Ley N° 21.680 crea el Registro de Deuda Consolidada, un sistema centralizado que permite a las instituciones financieras acceder a la información sobre las deudas de las personas para mejorar la evaluación del riesgo crediticio y garantizar una mayor transparencia.
Cálculo del Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL)
El Subsidio por Incapacidad Laboral se calcula en base al promedio de las remuneraciones y subsidios de los últimos tres meses antes de la licencia médica, excluyendo pagos ocasionales como aguinaldos o gratificaciones, pero incluyendo comisiones y bonificaciones por productividad.
Previley transforma el área de Recursos Humanos en un motor de ingresos para las empresas
Conoce cómo Previley, con más de 40 años de experiencia en asesorías previsionales, está transformando el área de recursos humanos en un motor de ingresos, ayudando a las empresas a regularizar sus deudas y optimizar su gestión financiera.
Módulo de Cuidados
El Módulo de Cuidados permite identificar a las personas que realizan trabajo no remunerado como cuidadoras, ofreciéndoles una credencial con beneficios preferentes en servicios de salud y oficinas públicas.
LEY Corta de ISAPRES
Infórmate sobre cómo la Ley Corta de ISAPRES busca modernizar el sistema de salud privado, ofrecer mayor equidad en los precios y asegurar que las ISAPRES cumplan con las normativas.
Dictamen 235/8
Infórmate sobre cómo aplicar la reducción de la jornada laboral de manera progresiva y conforme a la nueva ley de 40 horas semanales con la guía del dictamen 235/8.
LEY 21561
Descubre cómo la Ley N° 21.561 reducirá gradualmente la jornada laboral a 40 horas semanales y qué implica para la gestión de las remuneraciones en las empresas.
Ley Karin
Descubre cómo la Ley Karin marca un cambio fundamental en la protección de los trabajadores frente al acoso laboral y sexual, y qué significa para las empresas en Chile.
Plazos para responder demandas por cotizaciones previsionales adeudadas
Conoce los plazos para responder demandas por cotizaciones previsionales adeudadas. En un juicio ordinario, tienes 30 días hábiles; en un juicio ejecutivo, solo 15 días.